Missie en visie
Het hebben van een baan biedt de beste sociale zekerheid: inkomen, sociaal contact en zingeving. Hoe zinvoller het werk door medewerkers wordt ervaren, hoe meer ze zich kunnen ontplooien en hoe hoger de inzet voor de organisatie zal zijn.
Door snelle veranderingen en ontwikkelingen binnen de maatschappij wordt er veel gevraagd van leidinggevenden om hun team en de individuele medewerkers goed in beeld te houden. Dit beïnvloedt het personeelsverloop en de mate van betrokkenheid binnen de teams. Goede samenwerking voorkomt verzuim en zorgt voor een positieve werksfeer.
Werk en Zin biedt integrale ondersteuning aan organisaties op het gebied van samenwerking, communicatie en functioneren. Vanuit ruime ervaring met teams en kennis van wet,- en regelgeving worden diensten aangeboden met een doelgerichte en systemische benadering. Dit vergroot de kans op passend werk voor medewerkers, versterkt hun draagkracht, brengt meer “zin” in het werk en verlaagt verzuim en verloop.
Door deze benadering voelen medewerkers zich zowel persoonlijk als professioneel gewaardeerd. Dat alles leidt weer tot meer betrokkenheid, een betere samenwerking en meer werkplezier. Kortom meer zin in het werk met Werk en Zin!
